고용구조의 노동자이다. 노동계와 사회단체의 입장을 대표하는 견해로는 민주노총, 한국노총과 한국비정규노동센터가 작성한 ‘비정규직 고용통계 개선을 위한 의견’이 있다. 이에 따르면 비정규직 노동자는 글자 그대로 정규직 노동자가 아닌 노동자로 정규직의 잔여개념으로 정의 될 수 있다.
주․호남 3개지원을 통한 지역근접지원 체제구축
4. 중소기업의 기술확보지원을 위한 기술이전 및 사업화 촉진․지원
◦ 중소/대기업, 중소기업간 기술이전촉진을 위한 정보제공 및 교육훈련
- 국제기술시장(Cyber IT-Mart) 구축 및 운영(국내외 기술이전정보제공)
- 기술이전전문가 양성 교
기업 자체가 성공할 수 있는 방안에 대해 구상 해 보았다. 해외진출에 관한 방안은 교육 기관을 더욱 많이 설립하는 것이고, 메가 스터디 기업 자체의 성공 방안은 일부 사업에 대해 다른 기업과 제휴를 한다는 방안이다. 첫째는 해외 시장에 진출함에 있어서 교육 기관 및 기업 간 전문 인력 양성이 주
패스트푸드의 산업구조
우리 나라의 경우 패스트푸드점은 전체 외식시장의 약 6%를 차지하고 있으며 미국의 경우는 32.6%롤 차지하고 있으며, 식생활 패턴의 변화·외식의 서구화 경향이 나타나면서 패스트푸드 산업용 앞으로 성장 가능성이 많은 분야로 전망된다.
일반적으로 패스트푸드점
센터로 분류할 수 있다.
각각의 세부적인 내용은 ‘부록1’을 참고.
(주)케이웨더는 1997년 설립이후 2002년 환경영향평가 대행업체 지정, 2004년 일본 및 홍콩 기상업무센터와의 제휴를 통한 일본, 홍콩 사무소 설립, 그 후로 국내 각종 산업과의 제휴 및 투자로 인한 기반시설을 구축해 오면서 꾸준
기업이 스마트워크에 관심을 기울이는 까닭이다. 스마트워크에는 단순히 일하는 시간을 늘리는 대신 삶과 업무와의 균형을 맞추면서도 직원 각각의 특성에 맞는 근무 형태를 부여하는 방식이 생산성을 향상시키는 데 효과가 있다는 믿음이 깔려 있다. 또 정보기술(IT)을 활용해 언제 어디서나 업무를
주변국으로 이전되고 있으며 위안화 절상이 중국기업의 생존공간을 더욱 압박할 것이다. 대외경제무역대학 중미경제무역연구센터 저우스젠(周世儉) 선임연구원은 “몇 년 전만 해도 미국에서 본 의류나 양말의 80~90%가 중국산이었는데 최근 미국에 가보니 같은 디자인의 의류 과반수가 베트남과 캄보
교육, 건강, 청년성장발전, 사회적 문제해결을 돕기 위한 자발적 참여, 고용안정, 공정임금 등
핵심 이해관계자에 대한 책임성 제고
기업의 윤리적 경영과 투명경영의 실천, 실패에 대한 공개, 관련된 신뢰를 구축해야 한다는 원칙
기업지배에 대한 이해관계자의 의견청취, 제3자에 의한 사회보고서의